مدیر منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب، ارتقای سلامت نظام اداری، تقویت شفافیت سازمانی و توسعه عدالت اداری را از مهم‌ترین اولویت‌های این مدیریت برشمرد و تأکید کرد که تحقق اهداف راهبردی سازمان، در گرو استقرار فرآیندهای شفاف، پاسخگو و مبتنی بر شایستگی است.